عرض مشاركة واحدة
  #7 (permalink)  
قديم 09-07-2015, 02:34 PM
الصورة الرمزية نص محامي
نص محامي نص محامي غير متصل
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Jan 2013
المشاركات: 764
معدل تقييم المستوى: 2304
نص محامي محترف الإبداعنص محامي محترف الإبداعنص محامي محترف الإبداعنص محامي محترف الإبداعنص محامي محترف الإبداعنص محامي محترف الإبداعنص محامي محترف الإبداعنص محامي محترف الإبداعنص محامي محترف الإبداعنص محامي محترف الإبداعنص محامي محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بلدا السعودية مشاهدة المشاركة
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

إن لم ينتهي عقد العمل يحقله يرفض إستقالتك ويحقله يطلب منك مرتبات الشهور باقي عقدك

وآقل شيء يطلب منك تداوم شهر بعد تقديم الإستقاله

والله يسهلك

الموظف لايدفع الا شهر الانذار اذا رفض انه يعمل عندهم

غير صحيح انه يدفع اجر باقي الشهور

الحاله الوحيده اللي ممكن يدفع فيها الموظف فلوس

اما يكون العقد فيه شرط جزائي موضح مكتوب فيه المبلغ

او في عقود التدريب المنتهيه بالتوظيف

ولايدفعها الا بعد انتهاء فتره التجربه اما قبل انتهاء فتره التجربه يحق له الغاء عقد العمل حتى لو الشركه غير موافقه