السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

انا اعمل في شركة منذ شهر تقريبا وسوف يطلب مني بعد يومين توقيع عقد العمل واتضح لي ان يوجد بندين في العقد غريبه وهي كالتالي


الاستقالة وإنهاء العقد:
• يلتزم الطرف الثاني بالمدة المحددة للعقد ، وفي حال تقدمه بطلب استقالة بعد انتهاء فترة التجربة وقبل انتهاء مدة العقد وبدون وجود مبرر قانوني كظرف قاهر بمفهوم قانون العمل ويقبله الطرف الأول فلا يحق له ترك العمل إلا بالتاريخ الذي يحدده الطرف الأول على أن لا يتجاوز الثلاثة أشهر من تاريخ تقديم الاستقالة ، كما يغرم طالب الاستقالة بمبلغ يعدل قيمة رواتب 6 أشهر من الراتب الأساسي لآخر شهر ، تعويضاً للأضرار الناتجة عن دوران الموظف وتسدد بمستند رسمي لدى الطرف الأول لإبراء ذمته وإخلاء طرفه.

عقد توظيف السعوديين وغير السعوديين:

مكافأة نهاية الخدمة :
• تحتسب مكافأة نهاية الخدمة للموظف على أساس الراتب الأساسي لآخر راتب شهري تم صرفه للموظف .



ايش تنصحني في هذي الحاله ( هل اوقع على العقد او ارفض التوقيع وفي هالحاله تروح علي الوظيفة )
وهل اذا وقعت ورغبت في الاستقاله قبل نهاية العقد اللزم بما وقعت عليه او لا