بخصوص غياب اليوم بيومين من تستفر من قسم الموارد البشرية او شئون الموظفين يعطونك نسخه من القرار او ما يدل على ان القرار متوافق مع نظام وزارة العمل لأن حسب علمي القرار ظالم وغير صحيح
وممكن تستفر من احد المحامين عن القرار وراح يفيدك اكثر



بخصوص غياب 20 يوم استغرب منك ما كملت سنه وجالس تبحث وتستفسر عن الغياب اذا كان هذا اولها اجل لا تطلب من الشركة علاوات ولا ترقيات

بخصوص استفسارك طبعاً الغياب يكون 30 يوم متواصلة او 20 يوم متفرقة يعرضك للفصل ولا ترحل الايام اللي السنه اللي بعدها
ولكن اللي غياباته واجد اكيد الشركة ما راح تنتظر سنه جديده وراح يرفضون استمراره عندهم