طبعا فيه مخالفات كثيره ...

رقم 1 _ ماعندي خلفيه فيه
رقم 2 _ تشتكيهم للضمان الصحي لانه واجب على رئيس العمل تامين الزوجه والاولاد عند كتابه العقد وهذا شرط .
3_ الترقيات والتعيننات هذي بنظرة المدير يشوف الانسب .. ولكن اذا وعدك وفيه خطابات انه وعدك بالشهر المعين ولاصار فهنا تشتكي .

( ونصيحة لك وللجميع خلي كل معاملاتك مع الادارة بخطابات تختم عليها .. عشان في حال الشكوى تثبت مايدينهم .. ولو كان امر تافهه ) اي شي بينك وبين الاداره من اجازه وراتب وتامين وترقيات والخ ... خلها بخطابات ) لاتتكلم وجهه لوجه لان اللي مايخاف الله بكل بجاحهه وقت الشكوة يقول غير صحيح واثبت لي .
4_ اثبت انهم يتكلمون بالاخلاقيات .. اولا وجه خطاب للمسؤول واذا مافاد هيئة الامر او مركز الشرطه لانه قذف اخلاقي .
5_ كم ينزل لك صافي راتب ؟؟؟ اذا اقل من 3500 فيحق لك الشكوة لمكتب العمل او التامينات .. اسال اهل العلم اكثر ..
6_ اثبت انهم يخصمون من رصيد اجازتك واشتكيهم لمكتب العمل ..

واخيرا اقولك راجع بنود مكتب العمل عشان تعرف اللي لك وعليك ..

والله يوفقك وتاخذ حقك .