عرض مشاركة واحدة
  #5 (permalink)  
قديم 10-08-2015, 12:55 AM
الصورة الرمزية كريشما سان
كريشما سان كريشما سان غير متصل
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Mar 2011
المشاركات: 741
معدل تقييم المستوى: 57425
كريشما سان محترف الإبداعكريشما سان محترف الإبداعكريشما سان محترف الإبداعكريشما سان محترف الإبداعكريشما سان محترف الإبداعكريشما سان محترف الإبداعكريشما سان محترف الإبداعكريشما سان محترف الإبداعكريشما سان محترف الإبداعكريشما سان محترف الإبداعكريشما سان محترف الإبداع

انتي ايش موقعه في عقدك...اغلب العقود والشركات لازم تخبرينهم بالاستقاله قبل بشهر هذا النظام ..بعضهم يتساهلون وبعضهم لا وهذا من حقهم نظاما انك تكملين الشهر حتى يوفرون بديل مكانك... التامينات ما يقدرون يسجلونك في جهه اخرى الا اذا كان عملك عمل جزئي يعني اربع ساعات و تقدرين تسجلين في شركتين بعمل جزئي كذا اكتملمت عندك ساعات الدوام الكامل وما تقدري تسجلي باكثر...اذا كان عملك دوام كامل اي 8 ساعات للاسف ما تقدري تسجلي الا بشركه وحده لمن يطلع اسمك منها تسجلي بالثانيه ...على العموم موضوعك بيد شركتك الجديده كلميهم وشوفي يمكن يقدرون ياجلون موضوع تثبيتك ويتعاونون معاك...او تفاوضي مع مديرتك الان واقترحي انك تدربين الموظفه الي حتجي بشرط انها اسبوعين وتطلعك من التامينات بالكثير..بالنسبه للموارد الي اعرفه انه ينزل في حسابك كيف تستفيد منه صاحبة العمل؟؟

رد مع اقتباس