اقتباس:
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الاخ طموح
الله يوفقك ويسعدك ,,
صحيح كلامك ,,ويدل هذا ان عندك نظرة في مجال سوق العمل نستفيد منها ,,
اما بالنسبة لحديثي التخرج ,, يا استاذي لو تلاحظ الشركات الي عندها احتياج في قسم الموارد البشرية
تطلب شروط تعجيزية جدا وانت يمكن شفت هـ الشي من خبرتك في سوق العمل,,
لكن عندنا ومن هذا الاعلان,, اتفقنا ان لو رشحنا موظف سيتم الاهتمام به,, من ناحية تطويره ان كان يحتاج إلى لغة
او دورات في قسم الموارد البشرية,, وهذا يحسب للشركة لاهتمام الشركة للمراجعين والموظفين في مجال التامين الطبي خاصة
والاقسام الاخرى عامة
|
|
نعم أخي الكريم
عملية التطوير (تطوير الموظف الجديد) فقط ممارسة مهام العمل اليومية ولا تحتاج سوى شهرين من الزمن حتى يكون هذا الموظف ملماً بمهام وظيفته ، فالشركات لاتحتاج أن تتعب في عملية التطوير فالعملية ليست معقدة !!