اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يزيدٌ
اخي الفاضل ، الشركة سوا الحقت الموظفين في التدريب او لم تلحقهم ف خلال 3 اشهر يحق لطرفين انهاء العقد دون اي التزام على احد الاطراف .
الفصل وانهاء الخدمة يخضع لضوابط واجراءات وكذلك الحالة التي يتم انهاء التعاقد
ليس بكل الحالات الشركة تغرم اذا امضى سنة الموظف ف اذا عقدك سنة وانتهاء وفصلتك وين المشكلة ..؟
عمل اي موظف في الشركة لابد يكون وفق عقد مكتوب والعقد الي بيكون بين المتدرب والشركة هو العقد الموحد للموارد البشرية
بأمكانك إلحاق بدورات تطويرية بهذا المجال اقيمها كل 3 اشهر ب الرياض وجدة والدمام للفائدة
تحياتي ,,
|
الفصل شي اخر و له نتائجه.. لابد من الشركة اخطار الموظف في عدم تجديد العقد علما ان العقد الموحد يتجدد تلقائيا