عرض مشاركة واحدة
  #7 (permalink)  
قديم 10-09-2015, 04:51 PM
احمد الرحيلي احمد الرحيلي غير متصل
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Mar 2008
المشاركات: 781
معدل تقييم المستوى: 163350
احمد الرحيلي محترف الإبداعاحمد الرحيلي محترف الإبداعاحمد الرحيلي محترف الإبداعاحمد الرحيلي محترف الإبداعاحمد الرحيلي محترف الإبداعاحمد الرحيلي محترف الإبداعاحمد الرحيلي محترف الإبداعاحمد الرحيلي محترف الإبداعاحمد الرحيلي محترف الإبداعاحمد الرحيلي محترف الإبداعاحمد الرحيلي محترف الإبداع

شوف بما ان فيها تأمينات فيه معلومة واتمنى انك تتنبه لها

اولا دورة سنة يعني ماهي دبلوم وهي مجرد دورة تطويرية فقط

النقطة الهامة بما ان فيها تسجيل في التأمينات ومكافئه 3000 الف ريال طبعا فيها لعبه ردئية من معهد الخليج الاستغلالي بشكل وقح

......

لاوضح لك الصورة بشكل اوضح واتمنى الجميع يتنبه لهدي النقطه...

تخيل انك مالك مؤسسة وانت مجبر على توظيف السعوديين وانت لاترغب بهم ماذا تعمل ؟؟؟ انا راح اقولك الطريقة ايش يسوو

يسجلوك بالموارد البشرية والموارد تتحمل 1500 وصاحب المؤسسة 1500

ويسجلك في التأمينات صاحب العمل لى اساس انك موظف عشان يكسب النسبة السوده

ومن ثم تمر السنة لتدريبك ثم الشركة تطالب بمبلغ تدريب لك تحصل عليه من الموارد البشرية وبكذا يكون عوضة مبلغ ال 1500 الي تصرفها عليك شهريا ....ومن بعد ذلك يتم الانتهاء من الاستفادة منك ....

النقطة الهامة ..... مالضرر العائد عليك بعدها

راح تكون مدعوم من الموارد البشرية واكثر الشركات ماراح تقبلك بحجة انك مدعوم سابقاً

اخي العزيز

لو الموضوع دبلوم سنتين كان ممكن اقولك روح للاستفاده من الدبلوم ولكن شركة هذي مجرد دورة تطويرية لاتتخطى السنة

ابحث من الان عن وضائف تكون رواتبها مدعومه وعاليه لاتنزل عن ال خمسة الاف فكير من الشركات تعطي من هذي الرواتب


واخيراً لايسعني الا الدعاء لك بالتوفيق في الدارين وبين هذاا وهذا مجرد رأي مني والامر عائد لك

وفقك الله...


التعديل الأخير تم بواسطة احمد الرحيلي ; 10-09-2015 الساعة 04:53 PM
رد مع اقتباس