اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خالدظافر07
اشكرك على تقبلك راي ولكن انا اذكر ان سياسات واستثناءت قسمين لصالح الموظف والقسم الاخر الشركه .. ولوحابه اذكر عده شركات قويه ..... وسياستها اقوى من سياسات البقيه الاعندهم ضمير بذوي الفئه الاحيتاجات الخاصه ..
ساعات اقل .. راتب اكثر ...
واختي الكريمه لاننسى ان الموظف من ذوي الاحيتاجات الخاصه =4 اصحاء ...
فائده للشركه عظيمه ..
تقبلي مروري
|
مقارنة شركات قوية بشركة تعتبر مبتدئة مثل الدكان تعتبر غير منصفة لا لنا ولا للشركات التي تريد مقارنتها بنا .
شركتنا أُسست عام 2013 م ، هل تقارنها مثلاً ببنده التي أُسست في عام 1978 م ؟
فكرة الاستثناءات للموظفين بشكل عام وذوي الإحتياجات الخاصة بشكل خاص تعتمد على الشركة وليست مقننة مع مكتب العمل أو الوزارة
وإن وجدت فهي توجد كسياسة استقطاب تتبعها الشركة ، وهي ضمن خطة التطوير في شركتنا
تحياتي