الخدمة المدنية ومن خلال نظام ساعد تقول بأن النظام سيكون مفاضلة وهذا ما نريد ولكن الواقع مختلف
لــــــــــــــــــــــــمـــــــــــــا ذا

عناصر المفاضلة

تضع وزارة الخدمة المدنية إنطلاقا من اختصاصها المعايير التي تساعدها على شغل الوظائف بنوع من التوازن والعدالة بين راغبي العمل، وتقوم الوزارة بمراجعة هذه المعايير وتعديلها بشكل مستمر بما يتلاءم والظروف والمتغيرات وما تظهره الدراسات التي تجريها عليها.

من منطلق الشفافية وإتاحة الفرصة لراغبي العمل للاطلاع عليها تورد الوزارة هنا عناصر المفاضلة القائمة والتي سيقوم الحاسب الآلي باحتساب القيم من النقاط لكل طلب مكتملا لتقديم في ضوئها بناء على البيانات التي تم تسجيلها من قبل كل متقدم/متقدمة، وهذا لا يلغي حق الوزارة في التعديل عليها أو تغييرها ولكنها تلتزم بتطبيق المعايير المقررة لكل مفاضلة على الجميع بشكل عادل وشفاف.

عناصر المفاضلة لشغل الوظائف الشاغرة وفق لائحة المستخدمين وبند الأجور هي كما يلي:
1- الدرجة العلمية
2- الخبرة
3- التدريب