المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منتم

العتب على صاحب فكرة ومؤيدي فكرة دعم الموارد البشرية
بسببها
صار التوظيف صعب بعد استنفاد رصيد الموارد البشرية لمدة سنين لكل مواطن
المشكلة انه الموارد البشرية تدفع 2000 ريال تقريبا كدعم لرفع راتبك وتدي 2000 ريال ثانية للشركة
كمكافأه انها وظفتك !! الفكرة حلوة بس اثارها سيئة
مثل وضعك وكثير مثلك
الحل انك تقدم على الموارد البشرية لإعاده دعمك مرة أخرى وتكتب في معروضك
انك كل ما قدمت على وظيفه يكون الرد لقد استفدت من صندوق الموارد البشرية
واكتب انه بعد سنتين تم تطفيشك حتى تقدم استقالتك من عملك السابق
والفال الخير بتحصله انشاء الله

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة translator1

زي ماذكروا الاخوه
بالتوفيق

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ملامح المكنون

شروط اعادة الدعم ان تكون المدة اقل من 12 شهر
زي حالتك ناس كثير والله
افضل شي لك
روحي لهم واشرحي الموضوع والله يسهل امرك

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مميز الاحساء

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته ,,,

للأسف الشديد هذا من أكبر سلبيات الموارد

الفكرة التوطين ولكن بشكل خاطئ بمثل حالك هم أنا أعرف شخص قريب لي يعيش نفس الحالة بالضبط

تم دعمه ولما استقال وكل ما قدم مكان انت مدعوم سابقا بصراحة أشوفه نظام ظالم

لماذا لا يكون الدعم دائم ؟
ولماذا لا يكون هناك شيء أسمه إعادة الدعم ؟

لك دعم مرة أخرى ولكن بعد مرور 5 سنوات الا اذا غيروا نظامه ما أدري

من المفترض كمواطنين نعمل شيء بخصوص الموارد لا يجب أن نسكت في ناس تروح أعمارهم وهم لا يتوظفون بسبب الموارد

الحمد لله انا موظف بدون موارد ولكن أحس بما يعانيه البعض بسبب هذا النظام

الله يكون عون الجميع

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة samasem123

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عاطلُُ

للأسف أنظمة وزارة العمل دائماً مردودها عكسي عالموظف المسكين ، ولكن أسأل الله أن يرزقك بالوظيفة المناسبة وأنا مريت بظروف سيئة جداً بالإستغناء عني من العمل رغم إني متزوج ولدي أطفال وإلتزامات كثيرة ولكن في كل مرة أمر بظروف أرضا بالمكتوب وأستغفر ربي وتتحسن الأوضاع والحمدلله ، أهم شي الرضا بالمكتوب والإيمان بأن الله لا ياخذ من شيء إلا وعنده لك ماهو أحسن منه ، أما بالنسبة لأنظمة وزارة العمل الشق أكبر من الرقعة