مرحبا اخوي،
لايوجد في قانون العمل اي نص يميز بين السمين او النحيف ومايحدد في بعض الوظائف التي تعتمد على اللياقة البدنية هي شروط توضع من قبل صاحب العمل.
القضية هذه موجوده في كل دول العالم وفي امريكا هناك محامون وقضايا في المحاكم وقوانين تجرم التمييز بين المتقدمين على اساس الوزن او الشكل وان المعيار الأساسي للمتقدمين هي الجدارة والأهلية.
يوجد قانون يخص ظاهره التمييز في البدانة (السمنة) Obesity Discrimination واذا ثبت استبعاد متقدم بسبب الوزن الزايد يعاقب صاحب العمل وفي حالات كثيرة تم تعيين السمين بدنياً المؤهل و إلغاء عقد الأخر الغير مؤهل، وهذا يعود الى تطبيق القانون واحترامه في بعض الدول.
اخيرا، لاتيأس وواصل ابداعك وثق بقدراتك فالمهم الإنجاز الذي هو معيار التفوق والنجاح.