لا حول الله
خل يجون مسؤولين التوظيف ويشوفون شنو يبون اكثر بعد وحده عندها شهادات ودورات ولغة ومهارات واكثر من ذلك
يعني ابي افهم اكثر من كذا شنو يبون وين يبون يوصلون شنو شروط توظيفهم اكثر من اللي كتبته الاخت من مؤهلاتها
طريقة استقطاب الموظفين المؤهلين والاكفاء عندنا بالشركات فيه خلل واضح ماعرف كيف يستقطبون موظفين وموظفات مواطنين على اي اساس هل الشهادات ام الواسطات ؟
الاخت ذات من كلامها اكتشفت انه الاستقطاب عن طريق الشهادات والكفاءات غير مرغوب فيه فاكتشفت ان الواسطة هي الطريقة الاسرع للتوظيف وانا ما الومها على كتابتها للموضوع . هذا فقط مثال من كثير من الخريجين الاكفاء يحاولون بجهد لاثبات قدراتهم عن طريق دورات مؤتمرات دراسة لغة تطوير انفسهم بشتى الطرق ويدفعون مبالغ حتى يوصلون لهدفهم بالتوظيف .

اتمنى من مسؤولين التوظيف اذا بمقدورهم ان يساعدون الاخت والاخرين وان يطبقون معايير الجودة في التوظيف والله يوفق الجميع يارب

تحياتي