عرض مشاركة واحدة
  #3 (permalink)  
قديم 05-12-2015, 07:51 PM
mol88 mol88 غير متصل
عضو مهم جداً
 
تاريخ التسجيل: Jul 2015
المشاركات: 699
معدل تقييم المستوى: 38967
mol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداع

نظاماً في موضوع التأهيل والتدريب المنتهي بالتوظيف أنت اكيد وضعت ارقام اتصالات وطرق تواصل هل اتصلوا عليك وطنشت إم ماذا ؟ حسب الاجابة ممكن ينفعك هذا النظام ولكن ادخل بالسلم وحاول بالتراضي تحلها
المادة الثامنة والأربعون 11 :
1 - لصاحب العمل أن ينهي عقد التأهيل أو التدريب إذا ثبت له عدم قابلية أو قدرة المتدرب أو الخاضع للتأهيل
على إكمال برامج التدريب أو التأهيل بصورة مفيدة، وللمتدرب أو الخاضع للتأهيل أو وليه أو وصيه مثل هذا
الحق. وعلى الطرف الذي يرغب في إنهاء العقد إبلاغ الطرف الآخر بذلك قبل أسبوع على الأقل من تاريخ
التوقف عن التدريب أو التأهيل.
المؤسسة العامة لو كانت المشرفة لا تروح لهم إلا إذا اغلقت الابواب مع المعهد و الجهات الاخرى نهائياً لانهم ممكن يعقدوها بدل ما يحلوها انت حاول مع مدير المعهد وحاول مع من في الشركة والموارد حتى لو تروح للادارات وانشاء الله تحل وما هو السبب المقنع لعدم ارسلك الاعذار من قبل ؟
وحاول تحنن قلوبهم عليك بإنك من منطقة اخرى ولو ما كنت محتاج الوظيفة ما انتقلت من بلد لاخر ووضح حرصك وحاول بكل الطرق معاهم وربي ييسر لك .