اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شركة أسواق الجزي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وبعد ،،،
طبعا حبيت ارد على بعض الردود من ناحية الموارد البشريه
بالعكس الموارد ساهمت في رفع رواتب السعوديين من 2500 الى 4500 في المرحلة الاولى وهذا جهد يشكرون عليه
أما بخصوص الدعم الموارد سنتين وان الشركات تصرفك بعد انتهاء دعمك في هذي حبيت أصحح المعلومه هذي لكم
أن الشركة تنظر في البداية في أداء الموظف هل يستحق أن يكون في الشركة أو لا لان الشركة راح تستحمل راتبك
من بعد انتهاء دعمك وهي 15 شهر و الدعم اللي مايعرف طريقته فهي بداية 3 شهور فترة التدريب 500 ريال
وبعدها 2000 ريال مهما كان راتب الموظف في الدعم العادي اما في الدعم الاضافي فأن الدعم يختم يصل الى 3 سنوات
حبيت اوضح لكم هذي النقطه وشكرا .
|
حبيب قلبي انت احترم كلامك ولكن لي تعقيب
اولا دعم الموارد البشرية بدايته كانت لمدة سنه واحده فقط
وانا اول المتضررين بالفصل في الشهر الحادي عشر والسبب ان الدعم سينتهي
وغير كذا من قال بانهم رفعوا الى 4500 ريال فالحد الادنى هو 3000 بالكلام
وكثير من الوظائف اقل من الحد الادنى
ذكرت بانهم يدعمون 2000 ريال مع احترامي لشخصك فكلامك غير صحيح
فالموارد تدعم الشركات حسب النطاق فالبلاتينيوم يتم دعمه أربع سنوات ابتداءا من 4000 الى 1000
بمعنى ان السنه الاولى 4 الاف والثانية 3 الاف والثالثة االفين والرابعه الف ريال
اما النطاق الاخضر فيتم دعمه على ثلاث سنوات الاولى 3000 والثانية 2500 والثالثه 2000 ريال
النقطه المهمه التي جعلتني ارد على كلامك وهي أن الشركة تنظر اذا كنت استحق الوظيفه او لا
ليش ما تم النظر لهذا الاستحقاق في فترة التجربه المسموح فيها لأي من الطرفين فسخ العقد
دون أي مبرر وهي كانت 3 أشهر وحسب ما وصلني انه تم زيادتها إلى 6 أشهر
ليش لم تهتم الشركه الا بعد انتهاء الدعم ؟؟
مع احترامي لشخصك الكريم ردك غير مقنع تماما
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تركي خبراني
كلام سليم وانا معاك فيه ولا تنسى ان الموارد تعطي مكافئة لكل شخص اكمل سنه كامله تحفيزية
للموظف الى وهي 4000 ريال السنه الاولى وعندك زياده فوقها 5000 ريال دورة تدريبية والسنه الثانيه تحصل
على مكافئة 8000 ريال وفوقها 10000 ريال دورة تدريبية
بالعكس اشوف سوت الي عليها لكن نرجع للمشكله الأساسية وين ان هناك البعض من السعودين للأسف
طالبين العمل باقي يبحثون عن السعودة باشتاء الطرق ما عنده مشكله يستجل في الموارد وينزله مبلغ معين
وهو جالس في البيت وبعد فتره يجيك يقولك الموارد ضالمتنا حسبي الله عليهم انا اندعمت ضلم
طيب من البداية اقراء البنود اعرف ايش هي الموارد واعرف ايش منافعها ومضارها مو اي شي تدخله ويالله
علشان يجيك مبلغ وانت سادح في البيت
|
هذا الموضوع طبيعي انه المتضرر الذي قبل بالراتب وهو جالس
ولكن الموضوع الاعظم حماية الموظفين بعد انتهاء الدعم المقرر لهم
أما اللي حفر لنفسه هذا فيتحمل عواقبه