عرض مشاركة واحدة
  #2 (permalink)  
قديم 05-01-2016, 09:42 PM
mol88 mol88 غير متصل
عضو مهم جداً
 
تاريخ التسجيل: Jul 2015
المشاركات: 699
معدل تقييم المستوى: 38968
mol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداع

بكالوريوس تخصصك ما هو ؟
نظام العمل واضح للمجرب انت الان جلستي في موقع معين لمدة 6 شهور إذا يتبقي من الدعم في القطاع الخاص سنة و6 اشهر لتكملي 24 شهر يتم دعمك لاكمال المدة إما البائعة يتم دعمها كما اعلم بدعم منفصل جديد لتشجيع الثانيت
مكأفاة الجدية في العمل ادخلي على تويتر خدمة عملاء هدف يجاوبوك اسالي واشرحي فترتك الاولى وهل تكمل في عمل اخر أو لا
اجازت الموظف على حسب الشركة تضع 30 أو21 يوم عن كل سنة
حسب نظام العمل :
المادة التاسعة بعد المائة:
1 - يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن واحد وعشرين يوماً، تُزاد إلى مدة لا تقل عن ثلاثين
يوماً إذا أمضى العامل في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة، وتكون الإجازة بأجر يدفع مقدماً.

شهر الانذار حسب ما يكتب في العقد شهر إو شهرين مع ملاحظة أن الانهاء في فترة التجربة بلا تعويض لاي طرف من الطرفين
حسب النظام العقد أولا محدد بمدة تجدد بمدة مماثلة تلقاياً
العقد غير محدد وقت ما يريد أحد الطرفين يبلغ الاخر قبل مدة وهذه المدة مدة الانذار أو الاشعار
في النظام :
المادة الخامسة والسبعون 20 :
إذا كان العقد غير محدد المدة، جاز لأي من طرفيه إنهاؤه بناءً على سبب مشروع يجب بيانه بموجب إشعار يوجه
إلى الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بمدة تحدد في العقد، على ألا تقل عن ستين يوماً إذا كان أجر العامل يدفع
شهريًّا، ولا تقل عن ثلاثين يوماً بالنسبة إلى غيره( نسبة ....
المادة السادسة والسبعون 21 :
إذا لم يراعِ الطرف الذي أنهى العقد غير المحدد المدة المهلة المحددة للإشعار وفقاً للمادة )الخامسة والسبعين(
من هذا النظام, فإنه يلتزم بأن يدفع للطرف الآخر عن مهلة الإشعار مبلغاً مساوياً لأجر العامل عن المهلة
نفسها، ما لم يتفق الطرفان على أكثر من ذلك.


نسخة من العقد لازم تاخذيها لك ملونة أو طبق الاصل التوقيع من صاحب العمل قبل توقيعك إذا لم يوقع لا توقعي حتى لا يأخذوا النسختين بحجة التوقيع والختم انتبهي .
التأمينات من حقك من أول يوم عمل اقرائي نظام التأمينات الاجتماعية . تأكدي من موقع التأمينات وقتها وتاكدي من الراتب واسم الوظيفة ومؤهلك لا يكتبونها خطأ تعمد .
الدعم يكون لك حساب للراتب في البنك ينزل عليه نصف الراتب من الموادر وتأكدي من الموقع مدعومة أو لا من أول ما يبلغوك بالتسجيل .
في موضوع الكاشير انتبهي لكل مبلغ وخصوصاً 100 و500 لا تكون مزورة من خلال خط الورقة والصورة المموهه للملك.
وموضوع انك تأخذي نصف الريال لك والمبالغ الغير مفترض اخذها باسم أنها لك من صاحب العمل اسالي عن حكم اخذها لانها مال الناس
وعلى حسب علمي حــــــــــــــــــــــــــــــــرام اخذها .
واعرفي سمعة المكان الذي تريدي العمل به واقرائي عنه في النت والموظفات السابقات واعرفي صاحب المحل كيف سمعته من حيث اعطا الراتب - الاجازات ............ وكل مايهمك بالتوفيق .