المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mol88

بكالوريوس تخصصك ما هو ؟
تخصصي إدرة


نظام العمل واضح للمجرب انت الان جلستي في موقع معين لمدة 6 شهور إذا يتبقي من الدعم في القطاع الخاص سنة و6 اشهر لتكملي 24 شهر يتم دعمك لاكمال المدة إما البائعة يتم دعمها كما اعلم بدعم منفصل جديد لتشجيع الثانيت
اول مرا اسمع عن البائعة او الكاشيرة لها دعم خاص ممكن تقولنا تفاصيله لو عندك خلفية؟

مكأفاة الجدية في العمل ادخلي على تويتر خدمة عملاء هدف يجاوبوك اسالي واشرحي فترتك الاولى وهل تكمل في عمل اخر أو لا
حلو ان شالله اكلمهم


اجازت الموظف على حسب الشركة تضع 30 أو21 يوم عن كل سنة
حسب نظام العمل :
المادة التاسعة بعد المائة:
1 - يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن واحد وعشرين يوماً، تُزاد إلى مدة لا تقل عن ثلاثين
يوماً إذا أمضى العامل في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة، وتكون الإجازة بأجر يدفع مقدماً.

شهر الانذار حسب ما يكتب في العقد شهر إو شهرين مع ملاحظة أن الانهاء في فترة التجربة بلا تعويض لاي طرف من الطرفين
حسب النظام العقد أولا محدد بمدة تجدد بمدة مماثلة تلقاياً
العقد غير محدد وقت ما يريد أحد الطرفين يبلغ الاخر قبل مدة وهذه المدة مدة الانذار أو الاشعار
في النظام :
المادة الخامسة والسبعون 20 :
إذا كان العقد غير محدد المدة، جاز لأي من طرفيه إنهاؤه بناءً على سبب مشروع يجب بيانه بموجب إشعار يوجه
إلى الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بمدة تحدد في العقد، على ألا تقل عن ستين يوماً إذا كان أجر العامل يدفع
شهريًّا، ولا تقل عن ثلاثين يوماً بالنسبة إلى غيره( نسبة ....
المادة السادسة والسبعون 21 :
إذا لم يراعِ الطرف الذي أنهى العقد غير المحدد المدة المهلة المحددة للإشعار وفقاً للمادة )الخامسة والسبعين(
من هذا النظام, فإنه يلتزم بأن يدفع للطرف الآخر عن مهلة الإشعار مبلغاً مساوياً لأجر العامل عن المهلة
نفسها، ما لم يتفق الطرفان على أكثر من ذلك.


نسخة من العقد لازم تاخذيها لك ملونة أو طبق الاصل التوقيع من صاحب العمل قبل توقيعك إذا لم يوقع لا توقعي حتى لا يأخذوا النسختين بحجة التوقيع والختم انتبهي .
صح وهذا اللي انا قلته للموظف اني ابغى نسخه من العقد موقعه من الشركة لكن للاسف اعطوني نسخه من العقد بلا اي توقيع وفي فراغ في الراتب ماحطوه ؟! قلت له كم راتبي وليه مانكتب بس قال لاتخافين نفس ماقلت لك وكل البنات نعطيهم عقود بلا توقيع وكلهم مانعبي فراغ الراتب وماقدرت اتكلم اكثر عشان مايرفضون توظيفي ! لان حقيقي مافي وظايفففففف وانا خايفة جدااااا من موضوع العقد بلا توقيع من الشركة ! بس حكم القوي !

التأمينات من حقك من أول يوم عمل اقرائي نظام التأمينات الاجتماعية . تأكدي من موقع التأمينات وقتها وتاكدي من الراتب واسم الوظيفة ومؤهلك لا يكتبونها خطأ تعمد .
طمنتني في ذي النقطه يعني اتاكد من الراتب في موقع التامينات وبالنسبه للمسمى ماتفرق لاني كاشيرة للاسف !

الدعم يكون لك حساب للراتب في البنك ينزل عليه نصف الراتب من الموادر وتأكدي من الموقع مدعومة أو لا من أول ما يبلغوك بالتسجيل .
في العقد كاتبين مدعومة وايش الموقع اللي اتاكد منه موقع التامينات ولا هدف؟


في موضوع الكاشير انتبهي لكل مبلغ وخصوصاً 100 و500 لا تكون مزورة من خلال خط الورقة والصورة المموهه للملك.
نقطة مهمة


وموضوع انك تأخذي نصف الريال لك والمبالغ الغير مفترض اخذها باسم أنها لك من صاحب العمل اسالي عن حكم اخذها لانها مال الناس
وعلى حسب علمي حــــــــــــــــــــــــــــــــرام اخذها .
صح فعلا انا حرجعلهم الانصاص عشان ماخذ اثم


واعرفي سمعة المكان الذي تريدي العمل به واقرائي عنه في النت والموظفات السابقات واعرفي صاحب المحل كيف سمعته من حيث اعطا الراتب - الاجازات ............ وكل مايهمك بالتوفيق .
يعطيك العافية ماقصرت