اقتباس:
|
هل لو اشتغلت لمده سنه في مكان غير اللي اندعمت فيه لمده ٦ شهور اخذ مكافاه جديه العمل ؟
|
مكافآة جدية العمل منفصله تماما عن الدعم وهي لازم تكملي المده المحدده للتقديم عليها
اقتباس:
|
ومكافاه جدية العمل كيف اقدم عليها؟ ولا الشركه اللي تقدملي؟
|
الشركة هي التي تقدم عليها انتي مالك علاقه نهائيا
اقتباس:
|
طيب لو الشركه ماقدمتلي او كانت تماطل كيف اقدر اخذها بدون شوشره ومشاكل عشان مايستقعدولي؟
|
التقديم يتم من الشركه فقط
اقتباس:
|
طيب ايش الفلوس او المكافات اللي من حقي لما اتوظف؟
|
الراتب فقط ولكن بعض الشركات عندها مميزات مثل البونص نهاية السنه او مكافآة او نسبه والخ
وهذا يرجع للشركة نفسها وليس نظام ثابت
اقتباس:
|
وايش اللي من حقي لما اتوظف ؟ يعني قوانين بارزه لازم انتبه لها ؟
|
دوام اسبوعي لا يزيد عن 48 ساعة
اجازة اسبوعية لا تقل عن يوم
اجازه سنوية لا تقل عن 21 يوم
اجازة اختبارات مدفوعه
ما اعتقد فيه شيء اخر مفيد لك
اقتباس:
|
لاتقولو ادخلي موقع وزاره العمل لاني دخلته ونزلت ملفات وجلست اقراها لكن مو نفس اللي اسمعه حولي احس في اشياء غلط وفي اشياء ناقصه ؟
|
مع الاسف الشديد مكتب العمل يحتاج لقرصة إذن
لانه يرسل العقود كاملة للشركات مفصله وواضحه وصريحة العبارة
ويكون للشركات المعرفة الكاملة عن جميع الانظمة ويبقى الموظف جاهل بكثير من الامور
قرأت النظام في موقع وزارة العمل فهو غير كامل
اقتباس:
|
لان في وظايف اجازتها ٣٠ يوم ووظايف اجازتها ٢١ يوم ؟
|
نظاميا الاجازات
لا تقل عن 21 يوم اجازه سنويه
4 ايام لعيد الفطر و 4 لعيد الضحية
يوم وطني
اجازة اختبارات
اقتباس:
|
ووظايف انذار شهر قبل الاستقاله ووظايف انذار شهرين قبل الاستقاله؟
|
نظام مكتب العمل السابق كان شهر انذار قبل نهاية الخدمة
ولكن في تاريخ 5/1 هجري عدل هذا البند الى شهرين انذار
مع الاسف الشديد مكتب العمل كل قرار ينزل يثبت بإنه مع الشركات ضد الموظفين
وليس كما يعتقد البعض انه مع الموظف
اقتباس:
|
على اي اساس هذي الاشياء تتحدد؟
|
مافي شي يتحدد هناك نظام ثابت ولكن هناك شركات كبيره
وهم نوعين نوع يريد الحفاظ على السعوديين لانهم بحاجتهم العمليه << وهم قليل جدا
وهناك نوع يريد الحفاظ على السعوديين من اجل العماله اللي عنده والسعوده فقط << ياكثرهم
----------
نقطه مهمه
في عقود الشركات لا يتم ذكر كافة البنود ولكن يكتفي بذكر بند واحد
وهو
بالاضافه لما ورد في العقد فانه يتم تطبيق نظام وزارة العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية
هذا البند يعني انه جميع البنود اللي في مكتب العمل شامله
في حالة تعارض احد البنود من الشركة عن نظام العمل
فإن البند يسقط ويطبق النظام المعتمد من وزارة العمل
--------------
همسه
انتبهي تعتمدين على مكتب العمل لاخذ حقوقك بالشكاوي لانه لن يفيدك نهائيا
حاولي التودد للشركة واخذ حقوقك بلطف 