اها
الأخت تستلم راتب و هي جالسة بالبيت ؟ (سعودة)
او هي تشتغل فعليا بالشركه ؟

ان كانت تشتغل فعليا فعليها التقدم لمكتب العمل بشكوى
لأن الشركة تستفيد منها واقل راتب حسب حماية الأجور 3 الاف ريال

لكن ان كانت سعودة فعليها ان تتأكد من الموارد البشرية ان كانت مدعومة او لا
ان حدث و كانت مدعومة فمعناته صاحب الشركة مستفيد من اسمها ومستفيد من دعم الموارد البشرية
و هنا لا بد توضح لمكتب الموارد البشرية اللبس من الشركة وان الشركه تستغلها
لأنها ما راح تستفيد من الدعم الحكومي مستقبلا لرفع راتبها