انا اندعمت لمده ٦ شهور من الموارد البشريه
هل لو اشتغلت لمده سنه في مكان غير اللي اندعمت فيه لمده ٦ شهور اخذ مكافاه جديه العمل ؟
ومكافاه جدية العمل كيف اقدم عليها؟ ولا الشركه اللي تقدملي؟
طيب لو الشركه ماقدمتلي او كانت تماطل كيف اقدر اخذها بدون شوشره ومشاكل عشان مايستقعدولي؟

فيما يخص الدعم ( حافز الاستقرار الوظيفي ) هذا يمنح للموظف او الموظفة المدعومين من قبل هدف بشكل سنوي والنظام الجديد يتم رفع الطلب بشكل الكتروني من قبل هدف والشركة تقوم بتزويدهم بالمطلوب , وبامكانك التاكد من استحقاقك عن طريق الاتصال على هاتف الدعم لهدف 920000713

طيب ايش الفلوس او المكافات اللي من حقي لما اتوظف؟


من حقك راتبك فقط , بعض الشركات تعطي مكافات وحوافز على حسب عقدك معهم

وايش اللي من حقي لما اتوظف ؟ يعني قوانين بارزه لازم انتبه لها ؟
لاتقولو ادخلي موقع وزاره العمل لاني دخلته ونزلت ملفات وجلست اقراها لكن مو نفس اللي اسمعه حولي احس في اشياء غلط وفي اشياء ناقصه ؟

لان في وظايف اجازتها ٣٠ يوم ووظايف اجازتها ٢١ يوم ؟
ووظايف انذار شهر قبل الاستقاله ووظايف انذار شهرين قبل الاستقاله؟
على اي اساس هذي الاشياء تتحدد؟

طبعا كثير اشياء من حقك كموظف لكن للاسف الكثير منا لايعرفها وكل ماذكرتيه يتم تسجيله في العقد والشركة ملزمة تعطيك نسخة موقعه بذلك .

ياليت تنبهوني وتساعدوني لان عندنا غموض شديد من ناحيه حقوقنا كموظفات
انا عندي بكالوريوس ويمكن اتوظف بائعه او كاشيرة بسبب ان مافي وظايف الا هي ومابغى حقوقي تضيع كفايه اني كاشيرة
والحمدلله على كل حال

للاسف الشديد نظام مكتب العمل فيه بعض البنود ضد الموظف وليست معه خصوصاً التحديث الاخير
والمشكلة الاكبر جميع الشركات يوظفون السعودي لاجل رفع النسبة فقط وجميع الوظائف السعودية تكون اما استقبال او كاشير او عاملة وغيرها من المهن الصغيره , الادارية والرواتب العالية للاجانب فقط الا ماندر من السعوديين وبواسطه .