الشركة التي نحن فيها في الاصل كندية لكن للاسف لا يوجد فيها اي طابع كندي لأن جميع الكنديون في الشركة مجنسون

اما عرب او هنود او غيرهم (بمعنى ما عندنا كندي من اصل اوربي أو امريكي)

و احنا نعرف ان الجنسية الكندية من اسهل الجنسيات حصولا عليها و لهذا انجذب هؤلاء العرب و الاجانب للحصول عليها و الاحتفاظ بطابعهم الاصلي و من ثم العمل في بلدان الشرق الاوسط برواتب غربية فلكية و اخلاق مصرية أو هندية

الي حاصل مهما كانت الشركة اجنبية كندية لكن الادارة عربية الاصل أو سعودية فالشركة تتجاهل حقوق الموظفين بعكس

الجنسيات الاخرى التي يصعب الحصول عليها حاليا

و العجيب ان الشغل في الشركة كرررررف جداااااا الى حد النهاييييييية و تشديد جدااااا في الدوام و الحضور من قبل الادارة حتى لو عندك موعد بالمستشفى لازم توضح لهم ذلك في دفتر الاستعلامات عن الساعات التي خرجت منها و الا سيتم خصم الساعات التي خرجتها مع اندار اول يعني ما يكفي الاستئذان فقط من مديرك لازم الادارة تراقبك و ايضا تهديد الموظف بالرسائلة المخيفة و الطرد دون سابق انذار أو عدم تجديد العقد دون سابق انذار و تقليل المميزات الخاصة للسعوديين كالتامين الطبي

و الملاحظ السعودي فيها ما يشتغل فقط كسعودة بمفهوم السعودة ان السعودي يتوظف لكن دون عمل او عمل قليل او حتى دون دوام لكن هنا السعودي مكرووووف جداااااا الى حد النهاية و عليه مسؤوليات كبيرة جدااااا و تهديدات بالطرد اذا انخفض ادائه حتى لو ارتفع ادائه لن تتغير حقوقه بل ستنقص
و توظيف السعودي فيها صعب جداااااااا الان خصوصا بعد ازمة النفط