السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يارك الله فيكم والله يكتب أجركم على ما تقدمونه مساعدة لإخوانكم وأخواتكم
موضوعي بسسيط بالنسبه للمواضيع الموجودة بالقسم ولكن مؤرق
تتعاقدت مع شركة وعملت بها وبعد 6 شهور تم نقلي لمبنى تابع للشركة بمهام مختلفة تماما المسمى الوظيفي بالعقد ولم ارفض واتحجج بالنظام ولم اطلب زيادة راتب رغبة مني للتعلم حيث إني حديث خبرة ولم أعمل قبل الشركة هذي سوى شركة واحده لمدة 9 أشهر فاتاني عرض أفضل فوافقت وإستخرت الله ولست نادم لا يعلم الإنسان مالمكتوب له من رزق المهم نقلت للمبنى التابع للشركة ولم أطلب أي شي نهائياً وقبل إنتهاء عقددي أستدعوني قسم الموارد البشريه وإبلاغي ودياً بتغيير عملي من مسؤول توظيف لموظف إستقبال رفضت وبعد كم يوم أصبحت مقصر بالعمل وغير منظبط و و و و و و يريدون إنهاء عقدي علماً بأنه مديري المباشر لم يرفع عني أي تقرير بالتقصير وعدم الإنضباطيه إنما هي أعذار واهيه لإنهاء عقدي وبعد فترة تخطيت مرحلة تجديد العقد ورفع مديري المباشر بتقرير عن جميع الأعمال اللتي أقوم بها وأنني قائم بجميع الأعمال المطلوبه مني وأبادر لأعمال غير مطلوبه مني والآن أمضيت ثلاث أشهر من تجديد العقد وأعادو فتح ملفي وبنفس الطريقه والأسلوب وأنيي غير منضبط وقالو لي أبحث عن عمل حسبما فهمت أنه الموضوع ليس له علاقة بعملي وغير مهم عملي إنما أنني غير مسجل بالفوترة بمعنى أصح الشركة هيا من تدفع راتبي وليس العميل للشركة الموضوه (توفير) وعند سؤوالي وجدت جميع الموظفين اللذين على حساب الشركة وجهت لهم إنذارات بعدم تجديد عقودهم ليس السبب متعلق بأعمالهم إنما توفير وطمع وجشع لا غير مالك الشركة لبناني وجميع مدراء الشركة لبنانيين موارد بشرية شؤون موظفين اي تي توظيف محاسبه والموظفين السعوديين عددهم محدود جداً والكثير منهم سعوده يتقاضون رواتب خياليه كل نهاية شهر يتوجهون لإداراتهم لتوقيع التايم شيت وجميع أمورهم محمية من مصيدة أنظمة العمل (شغل لبنانيين) أرغب بشخص يساعدني ويحل معاناتي وإنهاء العبث القائم ماعلي فعله وما الطرق القانونيه المناسبه لهم لإيقاع عليهم العقوبات والغرامات وإغلااق نشاط الشركة وأخذ حقوقي وإستفسار أخير خلال السنه اخذت إجازاتي مقطعه هل أستحق راتب عن 30 يوم أو مثل ماقالو أنت ما داومت وكنت تاخذ راتب ؟
وشكراً لكم جزيل الشكر ودمتم بألف خير وكفاكم الله شر من به شر