اشكرك صديقي على طرحك للموضوع الذي اصاب كبد الحقيقة بكثير من جوانبه , خصوصاً بما يتعلق بالحملة الإعلامية الوهمية من طرف
صندوق الموارد البشرية ووزارة العمل التي تهتم اولاً بالحملات الإعلامية للتوظيف أكثر من الوظائف نفسها لتميع صورتها امام طويل العمر
والصحف وغيرهم والشباب العاطل لا يستفيد .

تحدث كثيراً وزير الخدمة المدنية على ان الشباب يفضلون العمل الحكومي حتى برواتب اقل بكثير من القطاع الخاص ويستغرب كثيراً من ذلك لكنه لايعلم ان الكثير يفضل العمل الحكومي رغم خلوه من اي تطوير وتنمية للشخص ورواتب اقل لأنهم سئموا من الخداع والتدليس
والكذب بالقطاع الخاص والتعامل مع طالبي العمل كأنهم نوع من الرقيق .. العامل السعودي مجرد رقم لديهم امام وزارة العمل ونطاقات
وغيرها . على الأقل الكثير منهم منعاً للتعميم والظلم لبعضهم .

انا احمل شهادة البكالوريوس باللغة الإنجليزية والترجمة بمرتبة الشرف واملك خبرة بالعمل الإداري بالشركات وهاهي مسيرة التقديم على
الوظائف لدي :

بنك الراجحي : شهادتك ممتازة ومعدلك طيب ولا نرغب بك لهذا السبب .. لأنك ستستقيل , نحن نبحث عن شهادات الدبلوم والثانوي .
بنك الجزيرة : نفس الكلام .
بنك ساب - سامبا - الإستثمار - البلاد : سنتصل بك عند وجود وظائف تناسبك " الكل يعلم ماذا يعني ذلك "
البنك الأهلي : لا نرغب بك لأنك سبق وان عملت وسجل بالتأمينات " يريدونني البقاء بالبيت بلا فلوس عدة سنوات انتظر حضرتهم "

البنك السعودي الفرنسي هم الوحيدون الذين تعاملوا معي بوضوح واحترام واثبتوا لي عدم وجود وظائف واتصلوا بي وقالوا انت بقائمة
الإحتياط .

قدمت على عدة شركات أخرى ويتم مقابلتي بأخذ الأوراق ثم الإختفاء التام وعدم الإتصال أو الرد على الإتصالات , عد شركات اخرى
رفضتني لأن معدلي عالي وانني قد استقيل , وكل هذا يعني أن الشركات لاتبحث عن المواهب والكفاءات السعودية الشابه بل تبحث عن
اشخاص ذو شهادات ومعدلات منخفضة حيث يمكنهم استغلالهم بدون ان يهددوا بالإستقالة أو تحسين الظروف والراتب . طبعاً استثني الشركات العملاقة كأرامكو وسابك وغيرها .


ً