وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

في المادة رقم (77) والتي تنص على "مالم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع، يستحق الطرف المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً بمقدار أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل إذا كان العقد غير محدد المدة، وأجر المدة الباقية إذا كان العقد محدد المدة، ويجب أن لا يقل التعويض في هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين".


المادة المقصود منها التعويضات
إذا كان يوجد في العقد تعويض محدد عند فسخ العقد يُكتفى بالموجود بالعقد .
أما في حالة عدم وجود بند محدد فيه مقابل الإلغاء يتم تعويض المتضرر براتب 15 يوم لكل سنة أمضاها في العمل
أما إن كان محدد نهاية العقد يُدفع للمتضرر الرواتب المتبقية من العقد
( يعني تم فصل موظف وتبقى له في العقد 6 أشهر تقوم الشركة بدفع رواتب السته أشهر )
ولا يقل المبلغ عن راتب شهرين .


هذا ما فهمته من المادة إن خطأ فمن نفسي والشيطان ,.