عرض مشاركة واحدة
  #4 (permalink)  
قديم 10-03-2016, 10:03 AM
مميز الاحساء مميز الاحساء غير متصل
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: May 2011
الدولة: الاحساء
المشاركات: 499
معدل تقييم المستوى: 7250
مميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خاتم كهرمان مشاهدة المشاركة
وعليكم السلام

حنا مشكلتنا في القطاع الخاص هذول الاجانب اعوذوا بالله

الله يعينك ويعيننا
وأنت الصادق أكثر ما يطعن للأسف هو السعودي ع السعودي وهم لا يخلو من الأجانب كذالك ,,

تخيل أخوي كان له تقريبا 10 سنوات عمل لدى شركته وطلب أجازة الحج مع أجازته المتبقية الرسمية تقريبا

يعني كان شهر اذا لم يخب ظني ,, المهم الموارد البشرية سعودي وعط خبر لأخوي بالموافقة شفهيا

أخوي كان مبسوط وراح الحج مع اجازته ولما رجع من الإجازة واذا بورقة الفصل في وجه

وغير حقوقه ضاعت بسبب هذا الشأن يعني متغيب عن العمل حاول مع شركته مع العلم أدارة سعودية وكانت تدري بالموضوع كله .. ولكن كانوا متفقين ع ذا الموضوع تعرف ليش فكروا بفصله

أولا : علشان ما ياخذ حقوقه

ثانيا : لأنه كان تقريبا هو الوحيد من بين الموظفين ما يرضى بالظلم ويشتكي عليهم عن اي مخالفة ضد العمال .

فلذالك أحذر الجميع أي أجازة لك أو ظرف يجب أن يكون لديك دليل قاطع يثبت موضوعك

وفق الله الجميع