نظام الاستئذانات والغياب وعدد ايام الغياب والتأخير في المنشأة تكون حسب النظام الموجود في الشركة لائحتكم الداخلية اسألى عنها إذا كانت غير متواجدة اصدريها بالاتفاق ممع الادارة ويختلف من منشأة لاخرى التقارير بعض اصحاب الاعمال يرغب في معرفة كل ما يدور في المنشأة كقيام كل موظفة بعملها تميزها من عدموا وهنا لازم تحذري من موضوع تشوية صورة كل موظفة وتلميع صورتك على حسابها اي أن وجهتها وهي لم تقوم بذلك لان هذه تعتمد على ذمه وبها قطع ارزاق الناس .
صاحب المنشأة من يحدد علاقتك بمن ممكن يكون صاحب المنشأة هو من يقوم بذلك وممكن الادارات الاخرى هي من تختص بذلك اسالي من سبقك .
شهر الانذار هو عبارة عن شهر في العقد المحدد المدة للعمل حتى يجدوا موظفة بديلة ولو بلغتي ولا تريدي الدوام تدفعي الراتب للشهر كتعويض وفي العقد غير المحدد شهرين ونفس النظام تداومي أو تدفعي .
عقد محدد يعني من تاريخ كذا لكذا - غير محدد من ولا يوجد تاريخ نهاية للعقد.
حتى لا تضري نفسك اطلبي من الموظفة تغيير الاستقالة وتوقيعها عليها ووقعي على الجديدة لان الشركة ستعتبر اخفائك للاستقالة عنهم خطأ منك ممكن هم لا يريدونها تداوم من الاساس ويرغبون بالمبلغ لشهر الانذارأو هم متنازلين عن الاثنتين وهنا تخربي على نفسك وبس وتضعي ثقة المالك بك لانها طالبت باجازة وهي مستقيلة.