المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تتوظيف فوري

مع التحية والتقدير
ابحث عن عمل بوظيفة مدير موارد بشرية او شؤون موظفين خبرة اكثر من 5 سنوات متمرس ومحترف بإدارة الموارد البشرية واعداد اللوائح والسياسات وانظمة الموارد البشرية
• مهارات عاليه في القيادة والاشراف • مهارات عاليه في الاتصال إعداد التقارير • قدرة عاليه على اتخاذ القرارات وتحمل المسؤوليات • قدرة عاليه على التوجيه والتحليل المنطقي • تطوير ةتنظيم وتخطيط القوى العاملة وشؤون العاملين والاشراف على براامج تأهيل ورفع كفاءة العاملين ورعاية حقوقهم والتأكد من حسن سير العمل • . تقديم الاقتراحات الخاصه بتطوير التنظيم الاداري والهيكلي للشركة • . معرفة تامة ولله الحمد بنظام مكتب العمل والاستقدام ونظام التأمينات الاجتماعية ووزارة التجارة والجوازات والمرور • الاشراف على تنفيذ الخطط والبرامج والسياسات المقررة و التأكد من سلامة ودقة التنفبذ والالتزام بها • إعداد مسيرات رواتب الموظفين وحساب مستحقاتهم الشهرية • تنظيم ملفات الموظفين ومتابعة إقاماتهم وجوازاتهم. • صياغة الخطابات الموجهة لجميع الدوائر الحكومية • . فحص وإجراء مقابلات مع المتقدمين • إدارة اختبار المتقدمين المختارين • اختيار وتعيين الموظفين • وضع مواصفات الوظيفة لغايات الإعلان • صياغة نموذج تقييم المرشحين في المقابلة • توفير التأمين الطبي والأجتماعي. • ضبط الحضور والانصراف • . العمل على برامج شئون الموظفين • . ترتيب ملف مكتب العمل وتحقيق نسبة السعودة. • القدرة على الإدارة وتنظيم الأعمال الإدارية
- تطوير و تطبيق السياسات واللوائح والقرارات الإدارية بالشركة.
- تنظيم الإجراءات الإدارية الخاصة بالموارد البشرية.
- ضمان الإستخدام الفعال للموارد البشرية.
- تحسين أساليب وإجراءات العمل بالشركة.
- تنمية وتطوير المهارات والقدرات لدى الموارد البشرية.
- تحقيق استمرارية وتطور ونمو وتميز الموارد البشرية والشركة.
- استقطاب واختيار وتقييم وتعيين موظفين.
- تحديد الاحتياجات من الموارد البشرية والمساهمة في أعمال التوظيف.
- تقديم الدعم والمراقبة على إدارات شؤون الموظفين بمنشآت الشركة.
- التأكد من التزام المنشآت والإدارات باللوائح وسياسات العمل.
- وضع معايير وأدوات تقييم آداء العمل للموظفين.
- إعداد تقارير دورية عن أعمال الموارد البشرية ومقترحات تطويرها وتنفيذها بعد اعتمادها.



ولكم جزيل الشكر والاحترام
mohd.abdrabh@gmail.com
0541098888