اولاً لايحق لشركة تأخير رواتب الموظفين نهائياً ويجب ان يدفع بنهاية الشهر وبايام العمل الرسمي وبالعملة الرسمية للبلاد
ثانياً ، مافي شي بالنظام اسمه " ودي " قراراتك لابد تكون على مطبوعات الشركة وتقدم بواسطة ادوات الاتصال المستخدمة سوا الفاكس او الايميل او المناولة .
ثالثاً : مستحقاتك يحق لك المطالبة بها وهم لهم الحق بمطالبتك بشهر انذار اذا تعديت فترة التجربة
تحياتي ,,