طيب انت تقول الخطاب يقول اعادة هيكلة لادارة الخدمات المسانده وتقول انت تعمل في وظيفة منسق كيف يفصلوك والعمل اضافي يعني انت تشتغل خلال المدة السابقة على اي وظيفة لانها ستؤخذ هذه النقطة لصالحهم بأنك انتقلت من قسم لقسم شفوياً أو بتوقيع منك إذا وقعت أو موافقة ضمنياً إي موافقة بالتطبيق للعمل إما لوكنت تعمل في عملين اثبت ذلك وكيف اضافي هذا ما سيطلب منك فجهز الرد والاثبات غير العقد.
وهنا تتمسك بعقدك ومسماك الوظيفي
في مكتب العمل الهيئة الابتدائية ما يفهموه ماذا يقول صاحب العمل واسأل اي احد عن موظفي مكتب العمل وكلمة يتجدد تلقائياً لا تعني محدد لان محدد تعني يتجدد تلقائياً لمدة مماثلة أو لمدة سنة.
المادة الخامسة والخمسون 15 :
1 - ينتهي عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته، فإذا استمر طرفاه في تنفيذه عدّ العقد مجدداً لمدة غير
محددة. مع مراعاة ما نصت عليه المادة )السابعة والثلاثون( من هذا النظام بالنسبة إلى غير السعوديين.
2 - إذا تضمن العقد المحدد المدة شرطاً يقضي ((بتجديده لمدة مماثلة أو لمدة محددة، فإنه يتجدد للمدة المتفق
عليها)). فإن تعدد التجديد ثلاث مرات متتالية، أو بلغت مدة العقد الأصلي مع مدة التجديد أربع سنوات أيهم أقل واستمر الطرفان في تنفيذه؛ تحوّل العقد إلى عقد غير محدد المدة.
واللي ينتقم منك هذا موظف يعمل على اصدار القرار فيتحول في دقائق جلاد مع الموظفين وخصوصاً إذا جلس مع صاحب العمل فيصدر قرار يشبه القنبله عكس الواقع وعكس مايتصوره العقلاء تريد أن تعرف اكثر اسأل الموظفين المفصولين عن اخلاق اعضاء الهيئات واحكامهم الجائرة .