كم مدة العقد وكم مدة عملك ؟
وانت عندما فصلوك كان هناك مشاكل وما هو السبب المذكور في خطاب انهاء الخدمة وهل وقعتي على انهاء الخدمة أولا .
المادة 80 :
المادة الثمانون 24 :
لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة العامل، أو إشعاره، أو تعويضه؛ إلا في الحالات الآتية، وبشرط
أن يتيح له الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته للفسخ:
1 - إذا وقع من العامل اعتداء على صاحب العمل أو المدير المسئول أو أحد رؤسائه أو مرؤوسيه أثناء العمل
أو بسببه.
2 - إذا لم يؤدِّ العامل التزاماته الجوهرية المترتبة على عقد العمل أو لم يطع الأوامر المشروعة أو لم يراعِ عمداً
التعليمات -التي أعلن عنها صاحب العمل في مكان ظاهر- الخاصة بسلامة العمل والعمال رغم إنذاره كتابة.
3 - إذا ثبت اتباع العامل سلوكاً سيئاً، أو ارتكابه عملًا مخلًا بالشرف أو الأمانة.
4 - إذا وقع من العامل -عمداً - أيُّ فعلٍ أو تقصيرٍ يقصد به إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل، بشرط أن يبلغ
صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه.
5 - إذا ثبت أن العامل لجأ إلى التزوير ليحصل على العمل.
6 - إذا كان العامل معيناً تحت الاختبار.
7 - إذا تغيب العامل دون سبب مشروع أكثر من ثلاثين يوماً خلال السنة العقدية الواحدة أو أكثر من خمسة عشر
يوماً متتالية ، على أن يسبق الفصل إنذار كتابي من صاحب العمل للعامل بعد غيابه عشرين يوماً في الحالة
الأولى وانقطاعه عشرة أيام في الحالة الثانية .
8 - إذا ثبت أن العامل استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية.
9 - إذا ثبت أن العامل أفشى الأسرار الصناعية أو التجارية الخاصة بالعمل الذي يعمل فيه.
...............................................
راتبك في العقد الاجر الاساسي كم + بدل السكن كم احسبيها وهي المبلغ المكتوب عن التأمينات وكم كانوا يخصموا منك بما ان المبلغ مختلف عندك وعند التأمينات
لاننا لو حسبنا خصم التأمينات يكون موضوع المدفوع والمستلم تقريباً صحيح إذا كان بدل السكن والاجر الاساسي = 5100
5100 مضروب في 10 (ساند والتأمينات ) مقسوم على 100 = 510 مخصومة من 5100 = 4590 وانت تستلمي بدل مواصلات ما اعرف كم يعني احسبيها وتصبح 4600 إلا إذا وجدتي فرق كبير ابحثي لماذا من خلال مراجعت عقدك .