السلام عليكم،،
أولاً: ميروك ترشيحك للمقابلة الأخيرة
طبيعة عمل الوظيفة: إدخال بيانات ( معلومات طبية) كسجلات المرضى، معلومات التأمين، تقارير طلبة الخ
الوظيفة تتطلب سرعة طباعة عالية ( أعلى عدد كلمات في الدقيقة).
والراتب اعتقد تقدر توجه السؤال للشخص اللي بيجريلك المقابلة ( الراتب التقديري في العقد)
بالنسبة لمجموع الخدمات السابقة فقد صدر قرار وزاري بالموافقة على ضم سنوات الخدمة في المؤسسة العامة للتقاعد مع خدمة الـتأمينات الاجتماعية
http://www.pension.gov.sa/PensionRul...sExchange.aspx
تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري
ونظام التأمينات الاجتماعية

مقدمة

يوجد بالمملكة ثلاثة أنظمة تأمينية هي : نظام التقاعد المدني الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/ظ¤ظ، وتاريخ ظ¢ظ©/ظ*ظ§/ظ،ظ£ظ©ظ£هـ ، ونظام التقاعد العسكري الصادر بالمرسوم رقم م/ظ¢ظ¤ وتاريخ ظ*ظ¥/ظ*ظ¤/ظ،ظ£ظ©ظ¥هـ ، ونظام التأمينات الاجتماعية الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/ظ£ظ£ وتاريخ ظ*ظ£/ظ*ظ©/ظ،ظ¤ظ¢ظ،هـ ، ويوجد تكامل بين نظامي التقاعد المدني والعسكري بحيث يتم ضم الخدمات حال التنقل بينهما ، بينما لا يوجد ذلك حال الانتقال بينهما وبين نظام التأمينات الاجتماعية أو العكس ، بحيث إذا انتقل موظف من القطاع العام إلى القطاع الخاص أو العكس يتم معالجة كل خدمة وفقاً للنظام الذي قضيت في ظله مما أدى ذلك إلى حرمان البعض من المعاش التقاعدي ، وحد ذلك من الانتقال بين القطاعين العام والخاص.

ولقد صدر نظام تبادل المنافع بالمرسوم الملكي رقم م/ ظ¥ظ£ وتاريخ ظ£/ظ§/ظ،ظ¤ظ¢ظ¤هـ معالجاً لوضع هذه الفئات مما يؤكد حرص الحكومة الرشيدة بقيادة خادم الحرمين الشريفين – يحفظه الله – على كل ما فيه فائدة للمواطنين.

ولقد صدر قرار وزير المالية رقم ظ¢ظ¤ظ¨ظ¢ وتاريخ ظ¢ظ،/ظ،ظ*/ظ،ظ¤ظ¢ظ¤هـ ، بالموافقة على اللائحة التنفيذية للنظام.

كما بدأ تنفيذ هذا النظام اعتباراً من ظ،/ظ،ظ،/ظ،ظ¤ظ¢ظ¤هـ .

ويسر المؤسسة العامة للتقاعد أن تقدم للمستفيدين من هذا النظام شرحاً للضوابط المنظمة له وكيفية ضم المدد وشروط قبولها والإجراءات الخاصة بالتقدم بطلب الضم وكيفية تسوية المعاش .


الغاية من صدور النظام
ظ،. تنظيم تكامل المدد وحفظ حقوق العاملين في القطاعين العام والخاص وذلك بضم مدد الاشتراك حال الانتقال بين القطاعين تحت مظلة النظام الأخير بحيث يتمكن المشترك في النهاية من الحصول على المعاش التقاعدي أو تحسين معاشه .
ظ¢. تسهيل الانتقال بين القطاع العام والقطاع الخاص
ظ£. تبادل الخبرات بين القطاعات الخاص
ظ¤. رفع معدلات السعودة في القطاع الخاص
ظ¥. تعزيز توجهات الدولة نحو خصخصة بعض المؤسسات والإسهام في إنجاح الخطط الوطنية في هذا المجال


الفئات المستفيدة من النظام
ظ،. يعتبر ضم مدد الاشتراك اختيارياً للمشترك فله حق طل الضم أو الامتناع عنه .
ظ¢. أجاز النظام لكل مشترك خاضع لنظام التقاعد المدني أو العسكري، وله مدة اشتراك سابقة خاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية أو العكس ، أن يطلب ضم تلك المدة إلى مدة اشتراكه في النظام الأخير.
ظ£. لم يقتصر حق الضم فقط على المشترك الذي على رأس العمل ، وإنما وسع النظام دائرة المستفيدين من هذا النظام لتشمل المشترك الذي انتهت مدة اشتراكه في النظامين قبل بدء العمل بهذا النظام .
ظ¤. يؤكد النظام على حرية المشترك في التنقل من نظام لآخر أكثر من مرة ولا يحرمه ذلك من الاستفادة من إمكانية الضم بحيث يبقى حقه في الضم قائماً ، حيث يعتبر النظام الذي عاد للعمل في ظله من جديد هو النظام الأخير في مجال تطبيق أحكام هذا النظام .


شروط ضم مدد الاشتراك

يحق للمشترك الذي انتقل من العمل الخاضع لنظام التقاعد المدني أو العسكري إلى العمل الخاضع لنظام التأمينات الاجتماعية أو العكس أن يطلب ضم المدة المحسوبة له بموجب النظام الأول إلى مدته المحسوبة في النظام الأخير وفقاً للشروط التالية :
ظ،- أن يتقدم المشترك بطلبه خلال سنتين من التاريخ المحدد ، ( ظ*ظ،/ظ،ظ،/ظ،ظ¤ظ¢ظ¤هـ ) بالنسبة للموجودين على رأس العمل في هذا التاريخ ولمن تركوا العمل قبل ذلك ، وسنتين من تاريخ الالتحاق بالعمل بالنسبة لمن يلتحقون به بعد التاريخ المحدد .
ظ¢- ألا يكون المشترك قد تسلم عن تلك المدة مكافأة أو معاشاً .
ظ£- ألا تقل المدة المطلوب ضمها عن سنة .
ظ¤- ألا يزيد عمر المشترك على ظ¥ظ© عاماً ، عند طلب الضم " فيما عدا كل من المشتركين الذين تركوا العمل الخاضع للنظامين قبل التاريخ المحدد وكذلك المشتركين الذين مازالوا على راس العمل الخاضع للنظام الأخير في التاريخ المحدد ".
ظ¥- ألا يكون المعاش في النظام الأول قد استحق بسبب العجز .
ظ¦- ألا تكون مدد الاشتراك المضمومة مدداً مكملة لاستحقاق معاش التقاعد قبل بلوغ سن الستين فى النظام الأخير، وإنما يجب على المشترك إكمال المدة التى يتطلبها هذا النظام، ما لم تكن أسباب الضم ناتجة من التخصيص، أو كان انتهاء الخدمة بسبب الوفاة أو العجز أو التنسيق من الخدمة ولا يجوز فى حالة الضم الناتجة من التخصيص الجمع بين المعاش التقاعدي وراتب الوظيفة المشمولة بأي من نظامي التقاعد المدني و العسكري، أو نظام التأمينات الاجتماعية.