شكراً شركة ماهر لتقديم تلك الوظائف ولكن عندي بعض الملاحظات .
أولاً :
- ان الرواتب المتغيرة التي تقدم حسب نسبة المبيعات هذه تسمى ( نسبة مبيعات ) ولا يجوز تسميتها راتب لأن مسمى الراتب مرتبط بالدخل الشهري الثابت مقابل اتعاب العمل .
ثانياً :
- أن توضيح مثل هذه الامور بطريقة أوضح وبعيدة عن الغموض من بداية الاعلان هو دليل على مصداقية الشركة ، وهي جزء لايتجزأ من رؤية الشركة ، فمن يرغب سيتقدم بالعمل ومن لايرغب لن يتقدم .
ثالثاً :
- بخصوص التامينات الاجتماعية :
اقتباس:
السؤال:
من هو المشترك الإلزامي؟
الجواب:
هو كل عامل يعمل بموجب عقد عمل لمصلحة صاحب عمل أو أكثر مهما كانت مدة العقد أوطبيعته أو شكله، ومهما كان مبلغ الأجر المدفوع أو نوعه، على شرط أن يكون أداء العمل بصورة رئيسية داخل المملكة. أو أن يكون العامل سعوديا يعمل خارج المملكة لحساب صاحب عمل مقره الرئيس داخل المملكة ويخضع هذا العامل الأخير لفرع المعاشات فقط
|
وهذا الرابط من موقع التامينات الاجتماعية :
http://www.gosi.gov.sa/portal/web/gu...QEntryId=24409
بالتوفيق جميعاً