بسم الله الرحمن الرحيم
السلام وعليكم ورحمة الله تعالى وبركاته

أخواني المتقدمين أنا لا عندي مصادر ولا أخبار لكن عندي خبرة في تقديم وظائف ديوان المظالم ووزارة العدل

وهي كتالي

1- يتم تطبيق البيانات
2- يتم اختبار قياس على الوظائف المتسابقة عليها ويكون القبول حسب الاحتياج *مثال ( وظيفة كاتب منطقة عسير الاحتياج 4 موظفين المتسابقين 40 يتم أختيار 16 متسابق من 40 ويكون على حسب نقاط شهادة الخبرة + تقدير الشهادة + درجة الإختبار )

الكل يقول ليش 16 والوظائف 4 فقط
16 مرشح للمقابلة الشخصية ثم يتم التصفية إلى 8 ثم يتم ترشيح 4 مباشرة ثم 4 احتياط

2- بعد الاختبار تأتي المقابلة الشخصية ولا يتدخل القضاء في المقابلة الشخصية على إطلاق إلى مدراء فروع وتكون من مدير المتابعة أو أحد موظفيه ومدير شؤون الموظفين أو أحد موظفيه

3- مرحلة الإختيار تكون على حسب الاحتياج فلو المتسابق على الوظيفة شخص وأحد تتطابق فيه الشروط فسوف يجتاز الإختبار و المقابلة وترشيح المباشرة لأنه الوحيد المطابقة فيه الشروط والوحيد المتسابق

هذا والله اعلم

وأسأل الله لي ولكم التوفيق والنجاح