المشاركة الأصلية كتبت بواسطة million

وعليكم السلام و رحمة الله وبركاته

أسأل الله العظيم في هذا الشهر الكريم أن يوفقك و يسهل أمرك و أن يحقق لك ماتتمنى و أكثر و أن يكتب لك في كل حرف حسنة لمساعدتك لإخوانك و أخواتك في طرح تجربتك الثرية.

لا أبالغ إذا قلت أني قرأت جميع المواضيع المتعلقة في جامعة العلوم الصحية محاولةً مني لإيجاد أجوبة على إستفساراتي و لكن المعلومات جدا شحيحة و الله المستعان.

نتشارك أنا و أنت في التخصص و نختلف في فرع الجامعة بحيث أني قبلت كمعيد في تخصص اللغة الإنجليزية في فرع الجامعة بالرياض. لدي بعض الإستفسارات فيما يخص سياسات الجامعة و أنظمتها التي تمس أعضاء هيئة التدريس و إبتعاثهم و بما أنك معيد باللغة الإنجليزية أتمنى من كل قلبي أن تجيبني على هذه التساؤلات لتتضح الرؤية أكثر.

1. هل الإبتعاث لمعيدين اللغة الإنجليزية يكون لدرجة الماجستير و الدكتوراة أم فقط لدرجة الماجستير؟ إذا الجواب لدرجة الماجستير و الدكتوراة ، هل هذا الأمر موثق في الأوراق و العقد أم هذا الأمر يرجع للعميد أو الجامعة في إتخاذ القرار. العميد ذكر لي خلال المقابلة الشخصية إذا ناوي أذهب لإكمال الماجستير و الدكتوراة ، و ذكرت له نعم هذا اللي أطمح له ، قال و إذا قلت لك إنك راح تبتعث فقط لدرجة الماجستير؟ حسيت بعدها إن هذا القرار راجع للعميد و إدارة الجامعة و ليس حق من حقوق عضو هيئة التدريس إنه يكمل دكتوراة. قرأت أن المعيد يتعهد بإكمال دراسته العليا خارج المملكة وقت توقيع العقد بدون تحديد الدرجة العلمية فيما إذا كانت ماجستير فقط أو دكتوراة و هذا الشيء محير حقيقةً. (هذا أهم سؤال بالنسبة لي)

2. الصورة لدي غير واضحة بشأن أن الجامعة تتبع للتشغيل الذاتي و بنفس الوقت تستخدم سلم الوظائف لأعضاء هيئة التدريس في الخدمة المدنية لتحديد الرواتب. أليس هناك تناقض؟ قرات أن بعض أعضاء هيئة التدريس يتبعون للتشغيل الذاتي و البعض الآخر يتبع للتأمينات الإجتماعية بعقود سنوية. هل هذا الكلام صحيح؟ إذا نعم ، لماذا هذا الإختلاف؟

3. كم راتب معيد اللغة الإنجليزية الأساسي و ماهي البدلات التي يستحقها و كم نسبتها من الراتب الأساسي؟ قرأت في موضوع أن الراتب يتحدد بناء على سلم رواتب أعضاء هيئة التدريس بينما قرأت في موضوع آخر أن مدير أو وكيل الجامعة هو من يحدد الرواتب. ماصحة هذا الكلام؟ (هذا السؤال مهم جدا)

4. بما أن العقود سنوية و تتبع للتأمينات الإجتماعية كما قرأت ، هل هذا يعني أني أستطيع الخروج من الجامعة و العمل لدى جامعة أخرى أو الذهاب للقطاع الخاص بعد ما أعمل بالجامعة بنفس الفترة اللي إبتعثوني فيها؟

5. هل من سبيل للحصول على الأوراق اللي يعطونها للمعيد وقت توقيع العقد؟ هل ممكن أن نجد نسخة منها على الإنترنت أو ماشابه ذلك؟ أريد قراءة هذه الأوراق بتمعن و هدوء لكي تتضح الصورة بشكل كامل قبل ما أذهب لهم لتوقيع العقد.

6. هل صحيح أن من يفشل في الحصول على الشهادة العليا في بلد الإبتعاث يُطالب من قبل الجامعة بإعادة جميع المبالغ التي صُرفت عليه في فترة إبتعاثه؟ أليس العمل بالجامعة بنفس مدة الإبتعاث كافية لإسقاط حق الجامعة في تلك المبالغ؟

7. بالنسبة لدوام أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الأخرى يعتبر فيه مرونة و أريحية بحيث يكون دوامهم متعلق بعدد المحاضرات اللي عندهم و الساعات المكتبية كذلك. لماذا الدوام من 8 إلى 5 إذا عضو هيئة التدريس عنده عدد محاضرات معينة خلال اليوم؟

أعتذر عن الإطالة في طرح الأسئلة و لكن فعلا محتاج أجوبة واضحة من شخص صاحب تجربة و لك مني كل الدعاء في ظهر الغيب. وبإذن الله أجوبتك ستكون مرجع لي و لكل من يلتحق بالجامعة في السنوات القادمة و سيكتب لك أجر الجميع بحول الله.

دمت بود و محبة