السلام عليكم ورحمة الله

أخي الكريم

لقربي من المنشآت فأنا ألمس معاناتهم من تدريب الموظفين ثم يذهب هذا الموظف دون أن تستفيد المنشأة من المتدرب وبذلك تدون قد خسرت مال غير مسترد فعليه أوجدت هذه المنشآت حلول وذلك بتقييد الموظف وألتزامه بتسديد قيمة التدريب وهذا أراه حق مشروع .

الخلاصة ..
إذا كانت المنشأة ستقوم بتدريبك تدريب خارجي أي في أحد المعاهد أو تتكفل بإحضار مدربين من خارج المنشأة أو تفريغ موظف لتدريب الموظفين الجدد فهذا حق مشروع لها أما إذا كان التدريب على رأس العمل أي أنك ستكون مرافق لأحد الموظفين القداما إلا أن تتعليم أو يتم تقديم شرح بسيط سريع فأين المبالغ التي تم صرفها من المنشأة فلا يحق لهم إرغامك بتوقيع ( كفالة ضمان تنفيذ العقد ) .

أما كفالة الغرم والآداء فهذا من حقهم لإنك تعمل على صندوق الكاشير وأموال المنشأة بين يديك وفي حال التفريط أو الإستغلال فإن المنشأة يحق لها قانوناً مطالبتك وتغريمك .

عموماً أنت أدرى بظروفك ولابد أن تستخير الله وسيهديك الله بإذنه تعالى .
وفقك الله