المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Maram14

عذراً لكن تحليلك خاطئ. 130 وظيفة بين نساء ورجال واداريين ومهندسين وفنيين ليس بالكثير لكن المشكلة هي اننا لانعلم كم وظيفة هي بالاساس ترقيات وكم وظيفة واسطة وكم وظيفة احتياج فعلي للجامعة. هل يعقل ان تراجع بعض الادارات بالجامعة وتجد اردنية او مصرية موظفة ادارية او فنية او غيرة. لكن مما يثبت فساد اي جامعة ان يتصدر مديرها المقابلات الوظيفية ثم لايعلن نتائج المرشحين بعد المقابلة هنا نقول ان المدير غير مُغيب عن اجراءات التوظيف ( واذا كان خصمك القاضي فمن تقاضي)