الاختلااااااااااط الاختلااااط وماهمه المشكله ههههه
ماعلينا..


عموما اختي مشكلتك مشكله ونص.
اولا نعترف انها مشكله بوصفها: اشتغل لها مراسله وسنترال ع غفلة وهي تتكي مريحة راسها

ثانيا نشوف الاسباب: طيبة زايده او مجاملة

المؤشر الايجابي: حسيتي ان الوضع توو متش وبديتي تتضايقين وان الطيبة ماتنفع

المقترحات:
المواجهة بالكلام : ويكون مع ابتسامة واستمرار علاقة طيبة مع الزملاء والزميلات لو حتى مصطنعة
لازم نتكلم بصراحة مع الزملاء لانا حنا في عمل جماعي وبداية نحاول نحلها ودياً
مثل ماقالو ال فوق مره عليك تردي ومره عليها او يوم ويوم
والاوراق مره عليك ومره عليها او يوم يوم

وان حصل وصار وجهها وسيع وماقبلت الكلام
ابتسمي ولا تتهاوشين معها جيبي اوراقك فقط وخلي اوراقها عندهم

وعطي المشرف او المدير فكره ووضحي انك متعاونه ومستعده للتعاون وتحبين عملك ومستعده تساعدين الكل لانجاز العمل بالشكل المطلوب. لكن مايصير اشتغل عنها وهي انها تتعمد ماترد عشان ماتطلع ولا تطلع الا ماندر. وكثرة رد اتصالات وكثرة خروج ياخذ من وقتي وتركيزي ع العمل الفعلي انا مب مراسلة ولا سنترال لها،انا ابغى شغلي انجزه بشكل سليم ومثلك عارف ان التعاون مطلوب من الجميع ووجود شخص غير متعاون يحمل وزن اكثر من اللازم ع الاخرين. وسبق تكلمت معها بشكل ودي ولكنها ماتستجيب لي.


اغلب مشاكل الدوام من طريقة تعامل الموظف مع المشكلة او عدم اداركه انها مشكله بوقتها. توصل الى استقالات وقضايا والسبب عدم التعامل بشكل واعي وقتها