|
رد: وظائف في المنطقه الشرقيه ( بائع & كاشير & مدراء ومساعدين مدراء معارض )
السلام عليكم
موضوع التحرش الجنسي غالبا يحصل في الاماكن المختلطة في العمل بعدة طرق اما عن طريق التلفظ اوعن طريق الملامسة
في الحقيقة اثار الموضوع انتباهي لما حصل معي شخصيا في نفس الشركة عندما كانت احدى الموظفات قد ابلغتني بان مسؤول المعرض
وهو اجنبي الجنسية بانه يحاول التقرب منها عن طريق الكلام والوصول الى مبتغاه الجنسي وكانت تجهش بالبكاء من جهتي ابلغت مسؤول الموظفين لاتخاذ
الاجراءات عندها تم التحقق من الموضوع والاجراء الذي تم هو نقلي شخصيا ونقل المتحرش والمتحرش بها
قدمت اعتراضي للنقل ولكن جاء الرد (نقل اداري) بعد 3 شهور تقريبا تم ارجاع مسؤول المعرض(المتحرش) الى نفس المكان بدعوى انه تغطية العجز الى هنا يتبين لكم سوء الادارة وتمرير الموضوع بشكل سطحي بحت مخالف للشريعة والقوانين
طبعا في عامنا الحالي طرأت تغيرات في الشركة منها سن قوانين وعقوبات صارمة للمتحرشين وهذا مطلب اساسي وحق من حقوق الموظفين ولكن في نظري لابد من حل جذري لموضوع التحرش قبل سن قوانين وعقوبات لاتطبق في الاصل والواقع
من جهة اخرى هناك البعض يستقل مكانته الوظيفية للوصول لمبتغاه وهذا يحصل في اغلب الشركات
وهكذا في اغلب القطاعات التي يوجد بها اختلاط
اخيرا كثير ماتواجه الاخوات اللاتي يعملن في الاماكن المختلطة بالتحرش هنا عليهن بعدم السكوت ومواجهة المتحرش او الابلاغ عنه لدى الهيئة الامر بالمعروف والمنكر ويقال (السكوت علامة الرضا)
ملاحظة : ان ماطرح من معلومات هي جزء فقط من المشكلة الحقوق محفوظة
بسم الله الرحمن الرحيم
لَّا يُحِبُّ اللَّهُ الْجَهْرَ بِالسُّوءِ مِنَ الْقَوْلِ إِلَّا مَن ظُلِمَ وَكَانَ اللَّهُ سَمِيعًا عَلِيمًا
صدق الله العظيم
التعديل الأخير تم بواسطة بوموسى ; 09-08-2016 الساعة 06:34 AM
|