بخصوص مستحقاتك بما انه تعسفي فهي بمقدار ربع الراتب اللي تستلميه حاليا (أو راتب 7 أيام ) + اسبوعين اجازة تقريبا (يرجع ألى مدة العقد ألى 30 يوم أو 21 يوم)

أيضا بالاضافة لشهادة خبرة 6 شهور

طبعا هذا الكلام أذا فعلا العقد غير محدد اما أذا كان العقد محدد فأنتي مستحقاتك كثيرة تقدري اطالبيهم ببقية الأشهر اللي بالعقد
اي بمعنى لو العقد محدد لمدة سنة (باقي لك راتب 6 شهور يعطونك أياها)
واللي أعرفه أن أول سنة بالعادة اتكون محددة اجباري فأنا اشوف أنك تطلعي مكتب العمل وتتحري الأمر .

مديرك قالك بلاش اتداومي شهرين الانذار عشان مايبوا يعطونك الراتبين
بخصوص النقل صاحب الشركة بإمكانه نقلك ألى أي مكان يبيه بناءا على ظروف قهرية للشركة فقط لمدة شهر واحد .
وبما أن الدعوة احتمالية يكون فيها نقل وأنتي مو قد النقل مالك الا تتنازلي عن شهرين الانذار
لأنه لو جاكي نقل لاقدر الله وتغيبتي من غير عذر راح يحسبوا اليوم بيومين غياب

يعني في الحالتين خسرانة الشهرين ... فالافضل انك تتنازلي


بالنهاية مكتب العمل هو الفيصل والذي يحدد المصير
بأمكانك تطلعي مكتب العمل و اتكلميهم هناك وتشرحي لهم عن قضية المستحقات والنقل يمكن يكون في مخرج واتشوفي توجيهم لك



موفقة ان شاءالله