السلام عليكم ورحمة الله ..
اخواني .. انا تخرجت وجلست عاطل سنه و 6 شهور بالرغم انني حاصل على البكالوريوس والماستر من الخارج وبمعدل عالي لكن الارزاق بيد الله .. المهم بعد سنه العطاله لقيت لي وظيفه راتبها نوعا ما جيد في شركه صغيره لكن مو في مجال تخصصي .. وقبل امس انهيت 3 شهور معاهم !!

واليوم جاني اتصال من شركه سويت معاهم مقابله قبل اسبوعين وقالوا عديت المقابله وراح نرسل لك العرض الوظيفي خلال شهر !!

المهم // في عقدي مع الشركه اللي انا شغال فيها الان ان الثلاثه شهور الاولى تعتبر فتره تجربه يحق للطرفين فسخ العقد بدون سابق انذار !
طبعا اكملت 3 شهور وبما اني اكملتها يصير تنطبق علي بنود العقد الاخرى.. يعني اذا بغيت استقيل لازم اعطي الشركه خبر قبل الاستقاله بثلاث شهور!! او ادفع لهم راتب 3 شهور واستقيل!!!!! ونفس الكلام ينطبق على الشركه اذا ارادت فسخ العقد بعد فترة التجربة!!

في حال ارسلت لي الشركه اللي سويت معاهم المقابله العرض الوظيفي كيف اقدم استقاالتي؟؟؟

هل نظام العمل السعودي يسمح بمثل هذه الشروط؟؟؟؟
هل العقد مطابق لنظام العمل؟
سمعت بأن فتره التجربه صارت 6 شهور ! طيب في هذه الحاله ينطبق علي نظام العمل ولا اصير ملزم بالعقد اللي بيني وبين الشركه؟؟؟

اللي عنده خبره يفيدنا وجزاكم الله خيرا