انت الان عقدك اصبح ملزم لك فترة الانذار لازم تدفعها لان المبلغ تعويض على ترك العمل والاضرار بهم ولكن لو الشركة تنازلت احمد ربك وهذه تعرفها من خلال سؤال احد قديم في الشركة ثقة مايوصل الموضوع للادارة ويفصلوك وتضيع على نفسك الوظيفة ويمكن الثانية ما تجىء النظام في الاصل
المادة السادسة والسبعون 21 :
إذا لم يراعِ الطرف الذي أنهى العقد غير المحدد المدة المهلة المحددة للإشعار وفقاً للمادة )الخامسة والسبعين(
من هذا النظام, فإنه يلتزم بأن يدفع للطرف الآخر عن مهلة الإشعار مبلغاً مساوياً لأجر العامل عن المهلة
نفسها، ما لم يتفق الطرفان على أكثر من ذلك.
فترة التجربة 6 شهور لو كان اتفاق بما أنهم اتفقوا معاك 3 فهي 3
النظام
المادة الثالثة والخمسون 13 :
إذا كان العامل خاضعاً لفترة تجربة, وجب النص على ذلك صراحة في عقد العمل، وتحديدها بوضوح، بحيث لا
تزيد على تسعين يوماً. ويجوز باتفاق مكتوب بين العامل وصاحب العمل تمديد فترة التجربة، على ألّا تزيد على
مائة وثمانين يوماً. ولا تدخل في حساب فترة التجربة إجازة عيدي الفطر والأضحى والإجازة المرضية. ولكل من
الطرفين الحق في إنهاء العقد خلال هذه الفترة ما لم يتضمن العقد نصاً يعطي الحق في الإنهاء لأحدهما.

ونصيجة استخير قبل تقوم بالفصل أو الاستقالة .