السلام عليكم
اذا احد متخصص بالموارد او عنده خبره ياليت ينصحني باي طريقة لتحقيق اقصى استفادة لي...

تاريخ تجديد عقدي 13/4/2017 (باكون اكملت 3 سنوات )
وتاريخ الولاده المتوقعه 19/5/2017 تقريبا وممكن يتقدم اسبوع

عارفه اني استحق عشرة اسابيع مدفوعه كامل الاجر اوزعها بمدة لاتقل عن اربعه اسابيع قبل التاريخ المتوقع

بس فعليا انا ناوية مااكمل شغل بعد الولادة! فهل الافضل استقاله او عدم تجديد للعقد ومتى!!
كيف التصرف الصحيح لتحقيق اقصى استفادة واخذ مستحقاتي!

اشكركم لمساعدتكم