اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجاديف شبه محطمه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الى جميع الاخوة في هذا المنتدى الرائع . نظرا لما لاحظته من جميعكم من تقديم اقتراحات وافكار وحلول
انتابني شعور بأن اشارككم قضيتي لتقديم الحلول المناسبة منكم
كما هو مبين من العنوان ( الاجازة السنوية المستحقة ) كانت مباشرتي في شركة اتصالات معروفة
تم التوقيع على ورقة مباشرة عمل 09/02/2016 وكانت الاجازة المستحقة من المفترض ان تبدأ من مطلع شهر فبراير
يوافق 01/02/2017 لكن فوجئت برفض الاجازة لاستقالة احد الموظفين قبل اسبوعين من الان وتم تأجيل ذلك حتى وقت مناسب .. لمن لديه خبرة التواصل معي واخباري بالاجراءات اللازمة في هذا الخصوص .. ونحيطكم علما بأن الشركة بشكل اداري سيء
على العلم بأني لم استلم التأمين الطبي الا قبل 3 اسابيع من الان بمعنى اكملت السنة لم استلم التأمين
ونود من سموكم الكريم .. الاجراء اللازم لاستحقاق هذه الاجازة
|
السلام عليكم
الخلاصه :
بالنسبه للاجازة يحق لصاحب العمل بتأجيل اجازتك وذلك لمصلحة العمل . حسب مانص عليه قانون العمل .
اما التامين الطبي فهو حقك من اول يوم توقيع العقد تنهي اجراءات عمل لك التامين الطبي . التاخير هذا غلطهم هم المسؤولين عنه
......................... انتهي .....................