لازم ثتبت عدم وجود خسارة في الشركة وأنا هناك موظفين اعلى رواتب باقين مثالا لو كانت عندها عقود كبيره وتقدر توضحها بالدليل عن طريق اخبار في الصحف أو من خلال معرف لك في العمل ممكن يسربوا المعلومات أو يشهدوا.
لان السبب اعادة هيكلة وسؤ الاحوال انتشر وللاسف يربحوا به ويعتبروه مشروع إلا اثبت أنه غير صحيح أن هناك اعادة هيكلة ولا سؤ في الاوضاع وانك كنت على حساب الموارد البشرية أنت ومنن معك مثلاً لذلك تم الاستغناء ووو
حقوقك: مبلغ عن الاجازة الغير مستخدمة +الرواتب المتأخرة إذا وجدة +إي مبالغ اخرى لم تصلك + الخبرة و اوراقك المودعة +مكأفاه نهاية الخدمة +التأمينات يشيلوا اسمك + تسجل في ساند إلى أن يفرجها ربي + وموقع الموارد تتأكد اسمك غير موجود + وموقع الوزارة يشيلوا اسمك إذا موجود + والتأمين التعاوني تتأكد أن اسمك موجود أو لا ولا توقع على إي ورقة قبل تتأكد من كل حقوقك لان بعدها لن يعطوك إي زيادة تشتكي في مكتب العمل لازم تطلب كل حاجة من بدري لو نسيت حاجة لن تأخذها انتبه وطال بحقوقك بالايميل رسمي أو فاكس اثبات مطالبة عندما تقتنع أنه لا عودة لك للعمل .
واقنع الباقي لشكوى معك لتقوية الموقف.
وممكن تعمل قرصة اذن لهم وتبلغ على وجود مخالفات عليهم مثل اجانب في وظائف مخصصة لسعوديين وغيرها من لائحة المخالفات في موقع وزارة العمل التبليغ عبر بوابة معاً