كيف يصير تعويض وهو الفصل شرعي بالسبب المكتوب لازم تثبت العكس علشان يتم التعويض
المادة السابعة والسبعون 22 :
ما لم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين ((((((((لسبب غير مشروع,))))))) يستحق الطرف
المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً على النحو الآتي:
1 - أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل, إذا كان العقد غير محدد المدة.
2 - أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة.
3 - يجب ألا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين ) 1( و) 2( من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين.
اعادة الهيكلة مشروع في مكتب العمل ومالك إلا حقوقك.إلا اثبت العكس اقراء هذا الخبر
أخبار 24 | 3 شركات تفصل موظفين والعمل يردهم