عمل الشركة خاطئي
وللموظف الحق في إجازة مدفوعة الراتب ونعني بالإجازة مدفعة الراتب: أنك إذا أخذت إجازة وأصبحت لاتعمل لدى الجهة فإن من حقك أخذ أجر مدفوع قدره 21 يوما أو على حسب ما هو منصوص في العقد ويدفع قبل أخذك للإجازة
أما قولك أن الشركة توزع الأجر على بقية الشهور فقد خالفوا نظام العمل