النصيحة هي كالتالي :

المفروض كان ساليتهم من البداية عن العقد وش وضعه ؟ سواء تدريب منتهي بالتوظيف او توظيف دايركت
ومن ناحية مرتاحة او لا ماعليك اهم شي شوفي هل الشركة قائمة ولها هيكل اداري متكامل شؤون موظفين وادارة ماليه واقسام وعمال وفيها سعوديين ؟؟؟ اذا كانت الاجابه نعم توكلي على الله واقدمي

السبب : ان مكتب العمل مايرحم مرة فلبيني اشتكا على المؤسسة اللي انا شغال فيها وحضرت انا بنفسي لمكتب العمل
كممثل المدعى عليه سالني محقق مكتب العمل عن العقد حق العامل قلت له ما عنده عقد قال عند عقد او ماعنده حقوق الناس ماتضيع بسبب عدم وجود عقد

تطمني حتى لو ماوقعوك على عقد في فترة التدريب ولاكن الحذر كل الحذر الوظيفة بدون عقد تحت اي عذر