نظام العمل السعودي في التعديل الآخير للمواد 38 ذكر تغير فترة التجربة للعامل وتم تعديلها من 3 اشهر إلى 6 اشهر
ويجوز تمديدها بشرط موافقة العامل كتابياً

ذكر صراحة بأن فترة التجربة مدة ستة اشهر ولايوجد عليك أي التزامات تجاه صاحب العمل إلا إذا ذكر ذلك صراحة في العقد ولايحق لك الحصول على مكأفاة نهاية الخدمة لأنك في فترة التجربة

ماذا لوجاوزت فترة التجربة هنا تختلف المسألة

ووفق نص المادة (85) من نظام العمل السعودى اذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها عن سنتين متتاليتين الى اخر المادة .

ويجب عليك دفع راتبين شهرين او تداوم شهرين <<< هاذي المعلومة كتبتها من ذاكرتي فتأكد منها وإن كنت اظن انها صحيحة