اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aburayan1432
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أنا شغال في شركة من عام 2006 حتى تاريخه حابب اعرف المستحقات اذا قدمت أستقال أو الشركة انهت خدماتي يعني هل يوجد فرق بينهم وشكراً
|
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
نعم يوجد فرق في حال تم تقديم استقالة او انهاء العلاقة العمالية من قبل صاحب العمل
احد هذة الإختلافات مكأفاة نهاية الخدمة
من خدمة سنة إلى 5 سنوات عند الأستقالة تحصل على ثلث الأجر عن كل سنة
وبعدها تحتسب لك ثلثين من بعد الخمس سنوات
وانهاء العلاقة العمالية من قبل صاحب العمل نصف الأجر عن كل سنة في السنوات الخمس الأولى
وبعدها تحتسب لك كامل الأجر لك سنة
وهذا مانص عليه النظام السعودي المادة 84 ,85 من النظام السعودي
مكافأة نهاية الخدمة
المادة الرابعة والثمانون:
إذا إنتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى ، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية ، ويتخذ الأجر الأخير أساساً لحساب المكافأة ، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل 0
المادة الخامسة والثمانون :
إذا كان إنتهاء علاقة العمل بسبب إستقالة العامل يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها عن سنتين متتاليتين ، ولا تزيد على خمس سنوات،
ويستحق ثلثيها إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات، ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر