اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منتم
أولا أسئل الله ان يرزقك بأفضل منها
من متى تعمل بالتاريخ يوم و شهر وسنة
واي عقد نهائي تقصد
قصدك انهاء خدماتك ؟
عموما ان تم انهاء خدماتك
يحق لك راتب الشهر اللي داومته لزوم تراجعهم
و يحق لك غيرها راتب شهرين كاملة + مكافأة نهاية خدمة
بالنسبة لتاريخ توظيفك اذا عندك اثبات قدم شكوى على التأمينات الاجتماعية
بأنك عملت لدى المنشأة في سنة 2015 و لم يتم تسجيلك الا في 2016
الاثبات هو الراتب راجعهم بمسير راتبك وحسابك البنكي
اثباتك للنقطة هذي في صالحك
وتضمن مكافأة نهاية خدمة اعلى و مخالفة على المنشأة
خذ نسخة من خطاب انهاء خدماتك عشان لا يفصلوك بحجة الغياب
ولا تنسى تراجع مكتب العمل وتطلب النصح منهم ما وجدوا الا لخدمتك
توكل على الله وربيع يسير امرك
|
2015/4/1 هذا تاريخ اول يوم عمل لي معاهم
انا عارف هالامور راتبين وغيرها لكن انا ما يهمني لا الراتبين ولا المكافئه
اللي ابي اعرفه هل استطيع اسبب اضرار للشركه ؟
اولا لم يتم اشعاري بانهاء الخدمات ( يعني توصلني رساله على الجوال تم استبعادكم وبسبب اعادة هيكله ) فقط
ثانيآ لم يتم تسجيلي بالتامينات لمدة سنه كامله
ثالثآ < ما نزلو راتبي خلال هالشهر اللي داومته
رابعآ لي عندهم 6 شهور كل شهر 300 ريال < لكن للاسف مافيه اثبات للشي هذا
----------------------------
اتركني من امور الرواتب والخ
ابي الاضرار فقط لا غير